Ludiques activités-pédagogique – objectifs

 

  1. Interaction Foster et la collaboration active de tous les membres.
  2. Promouvoir les compétences personnelles et sociales par une participation active dans les activités prévues.
  3. Fournir d'autres expériences culturelles, associés sociaux et personnels.
  4. Développer un esprit critique et d'intervention dans la société.
  5. Isolement social Combat des patients et de leurs familles / soignants.
  6. Promouvoir la participation active des membres de la famille / soignants dans les activités proposées, tandis que les volontaires.
  7. Développer de nouveaux mécanismes de financement et de nouveaux membres, com en fonction des activités prévues.

 

Activités fonctionnelles – Objectifs

 

  1. Établir des contacts avec d'autres poursuite des patients à fournir les travaux / dynamique commune.
  2. Élargir le champ d'action des activités de l'ANEM à l'échelle nationale.
  3. Pour promouvoir l'ouverture des bureaux de l'ANEM national.
  4. Effectuer une caractérisation statistique du travail associé de l'ANEM, les transporteurs de la sclérose en plaques.
  5. Promouvoir l'intégration des nouveaux stagiaires et bénévoles, pour appuyer les activités de développement.
  6. Augmenter le nombre d'utilisateurs inscrits dans CAAAPD et réadaptation fonctionnelle Région.
  7. Counseling, soit au niveau des médecins, tant en termes de l'assistance technique la plus appropriée pour chaque patient.
  8. Adhésion Foster à de nouveaux protocoles avec des entités publiques et privées.
  9. Délimiter toutes les mesures nécessaires à la création future d'une part Accueil Centre de rénovation résidentielle.
  10. Promouvoir et développer des actions conjointes avec la Société médicale, Société portugaise de neurologie, et le Collège de neurologie, afin de tenir à jour toutes les informations scientifiques symptomatologie, pathologie et le traitement des maladies.
  11. Participation à des conférences dans le domaine d'intervention de la sclérose en plaques.
  12. Articuler les divers aspects de l'institution en utilisant l'optimisation des ressources humaines et de la logistique.
  13. Investir dans la formation des ressources humaines de l'institution.
  14. Rationalisation des méthodes et des stratégies pour travailler au sein de l'institution.
  15. Promouvoir une meilleure santé et le bien-être des clients / associés, en menant des activités / exercices de réadaptation domaine fonctionnel.

 

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